今までEAP（従業員支援プログラム）に関わって企業研修、カウンセリング、復職支援等をしてきましたが、そのなかで痛切に感じたのは、不調者対策よりもメンタルヘルス担当者支援が必要ではないかということです。
従って、私がご提案するコンサルティングは主に人事担当者をサポートするものです。

カウンセリングは原則的に人事の要請に応じアレンジしていただいたものに限り、個人情報は守秘義務厳守したうえで必要な情報は企業に伝え、今後の対応をご一緒に考えます。
企業によっては、就業規則が精神疾患対応になっていないこともあり、その場合は就業規則改正からアドバイスいたします。
また、産業医が機能していないケースや、主治医とのやりとり、復職プログラムの作成、過重労働対応等、企業側に立って、担当者支援を積極的に行います。担当者が充分機能するようになれば、結果として社員が安心して働ける環境を提供できることになり、全体の生産性向上につながると信じています。

コンサルティングからカウンセリング、研修まで、トータルで企業をサポートできます。
脳活性の専門家集団であり企業実績も豊富な（株）MSブレインと業務提携しているので、さまざまなご要望にお応えできると自負しております。
人事担当者のメンタルヘルス関連業務がスムースに進むように全面的にバックアップいたします。

ご依頼内容とともにお問い合わせください。